BRAND BLUSSEN


Soms moet je eerst de brand blussen voordat je de vuurhaard kunt zien. Dat geldt ook voor organisaties en hun mensen. Flink helpt organisaties met de identificatie van hun cultuurdragers. Dit zijn mensen die zonder kwade intenties  verandering tegenwerken. Zij hebben er belang bij dat alles blijft zoals het is. 

Het gedrag wat daarbij past kan zich manifesteren als functioneringsproblemen of soms zelfs als ziekteverzuim. Deze problemen worden als vanzelf opgelost in het inspiratietraject. Niet omdat het moet, maar omdat dit nou eenmaal niet anders kan.