De vacaturetekst die wèl werkt


Als werkgever doe je er alles aan om jouw medewerkers aan je te binden en nieuw personeel aan te trekken. Je biedt een passend loon, flexibele werktijden, opleidingsbudgetten en doorgroeimogelijkheden en presenteert dit in een mooi beschreven vacatureomschrijving.

Waarom is het dan toch zo lastig om mensen echt aan je te binden en nieuw personeel aan te trekken?

Een passend loon, flexibele werktijden en al het genoemde zijn fijn, maar het verschil wordt heel ergens anders gemaakt. Flink presenteert de vacaturetekst die wél werkt.


DE VACATURETEKST DIE WÉL WERKT


Wat wij bieden? 

  • Erkenning en waardering
  • Duidelijkheid
  • Werken bij een bedrijf waar je trots over kan vertellen op een verjaardag
  • Feedback op jouw ontwikkeling buiten functioneringsgesprekken om
  • Inhoudelijke feedback op jouw werk (ook wanneer het goed gaat)
  • Betrokkenheid van jouw leidinggevenden
  • De mogelijkheid tot externe coaching

Oh ja, vanzelfsprekend bieden wij jou ook: 

  • Goede salariëring en secundaire voorwaarden
  • Opleidingen en trainingen
  • Doorgroeimogelijkheden
  • De mogelijkheid jouw uren flexibel in te delen

Ben jij?

Iemand die toe is aan een werkgever die snapt wat jij en jouw collega’s belangrijk vinden en hier ook echt iets mee doet? Dan hebben we jou graag in ons team!